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E-Learning的优势、障碍及策略 总被引：5，自引：0，他引：5
在线学习是企业培训发展的新趋势,它具有及时、快捷、方便和节约成本的优点,但是也存在一定的局限性。因此,企业在实施在线学习时要注意七个方面的问题,以避免上在线学习项目的盲目性。 相似文献
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个体间非正式知识转移研究述评 总被引：1，自引：0，他引：1
个体间非正式知识转移是企业知识管理的关键环节之一,从非正式知识转移的特征出发,归纳了非正式知识转移的三个研究议题,梳理了三种基本研究视角,为国内本问题的研究提供借鉴。 相似文献
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基于博弈论视角的团队知识共享激励机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过静态博弈模型的构建及分析发现,在非对称信息下,传统的激励机制会使团队知识共享陷入囚徒困境;对知识共享行为采取直接激励则由于存在激励扭曲问题而无法起到有效的激励作用;团队利益共享计划则可以产生较好效果。基于团队利益共享激励模型,就激励合同的具体设计及如何提高成员知识共享的努力程度等方面的问题做了进一步讨论。 相似文献
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简评李正风的专著《科学知识生产方式及其演变》,指出该书具有严密性和系统性,开拓性和创造性,研究规范、方法科学的特点,是一部学术性强的力作。 相似文献
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知识网格及其在E-Science中的应用研究(I)——知识网格的原理 总被引：1，自引：0，他引：1
本文是系列论文的第一部分。文中简要回顾了网格技术的发展历程,论述了网格的技术规范———OGSA的概念、功能及其四层架构,知识网格的概念及其知识构成和知识转化机制,知识网格的外部框架和服务的构成种类。 相似文献